SAP® Human Capital Management
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Das Seminar behandelt das Einrichten und den Ablauf der Abrechnung in Steuer, Vermögensbildung, DEÜV und Sozialversicherung. Die Teilnehmer lernen, welche Steuermechanismen in der Abrechnung bestehen und wie die Abrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls geprüft werden kann. Sie erfahren, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Auswertungen einzurichten und zu betreuen ist.
S/4HANA stellt seinen Nutzern im Bereich der Echtzeit – Auswertungen und Analysen diese neuen Möglichkeiten ohne zusätzliche Lizenzkosten zur Verfügung. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie und Ihr Unternehmen die neuen Embedded Analytics Funktionen, die im S/4HANA enthalten sind, effektiv in Echtzeit nutzen können.
Das Seminar vermittelt den Teilnehmer die wesentlichen Bereiche der webbasierten E-Recruiting Lösung. Dabei lernen die Teilnehmer die spezifischen Prozesse des E-Recruitings zu konfigurieren.
Das Seminar behandelt die Durchführung und das Customizing der wichtigsten Folgeaktivitäten der Personalabrechnung.
Die Teilnehmer lernen, welche Steuerungsmechanismen in der Abrechnung bestehen, wie diese einzusetzen sind und wie die Abrechnung anhand des Abrechnungsprotokolls geprüft werden kann.
Die Teilnehmer lernen den Prozess der Zeitauswertung und dessen Eingliederung in die Personalgeschäftsprozesse verstehen. Sie lernen das Customizing der Zeitdaten und der Zeitauswertung kennen, bei der die Bewertung von Daten aus Zeit-erfassungs-Subsystemen im Vordergrund steht. Verschiedene Möglichkeiten der Zeitauswertung werden vorgestellt, um diese an individuelle Anforderungen anpassen zu können.
Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse über die Funktionalität und das Customizing der Komponente Organisationsmanagement. Darüber hinaus wird ein Überblick über die Möglichkeiten des Personalcontrollings gegeben.
Die Teilnehmer bekommen mittels einer Musterfirma ein generelles Verständnis für die Daten der Personaladministration. Sie lernen, diese Daten kundenspezifisch anzupassen.
Die Teilnehmer erhalten einen Gesamtüberblick über die Hauptprozesse der Personalwirtschaft.